试用期保证书

时间:2024-01-08 11:22:31
试用期保证书

试用期保证书

在发展不断提速的社会中,保证书的适用范围越来越广泛,保证书具有单方的特证。我敢肯定,大部分人都对写保证书很是头疼的,下面是小编帮大家整理的试用期保证书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

试用期保证书1

甲方:身份证号:

乙方:

甲方于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日为试用期,试用期为1个月整。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿的基础上,就在乙方雇用甲方的事宜上,为明确双方权利义务,经协商一致,订立本协议:

一、试用期工资

1.试用期为一个月,试用期工资为_____元,全勤奖_____元,绩效工资_____元,另包食宿。试用期内私自离职者不与结算工资。

2.试用期前7天为培训期,不足7天不享受工资待遇;一个星期以上者按试用期日工资离职日截止天数。培训期私自离职者,不结算工资,公司将追究相关培训费用_____元。

3.试用期内连续缺勤达3个工作日或累计缺勤达6个工作日,公司将终止试用。

4.如确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其它原因而决定离开,可提出辞职,但须提前一个星期提出申请,并填写辞职申请书与公司人事部,否则扣薪50%;如新员工工作表现无法达到要求,公司有权终止试用。

5.试用期有全勤奖。

三、病假、事假的标准

·病假:病假需开具医院证明,薪水按日薪的50%发放,否则按事假处理。

·事假:提前1-2天提出申请,待核准、交接后方可休假。事假天数每月不得超过3天,无当日工资。

四、迟到、旷工、离职的规定(具体按公司员工奖罚条例实行)

·迟到:无故迟到、早退或擅离职守,10分钟以内视为迟到、早退,罚10元;20分钟视为脱岗,罚20元;

·旷工:无故迟到、早退30分钟以上或未请假或请假未经允许就私自旷工者,按日薪的3倍扣除。

·离职:试用期要求提前一个星期提出离职申请,私自离职者不结算工资,公司将追究相关培训配用_____元。转正后要求提前一个月提出离职申请,待做好交接方可离职,否则扣发当月工资。

五、员工职责(详见店内员工手册)

▲每日工作

a. 打扫卫生,保持店内的整洁、干净。

b. 认真、耐心的服务于顾客。

c. 每日按时交接班、仔细盘点,做好交接记录,然后早、晚班签字,店长签字。

d. 每天晚上向店长汇报销售总额及销售明细。

e. 每月进行一次大盘点。

▲ 营业员“四不准”

a.未经允许,不准进行现金交易。

b.不准顶撞顾客,对顾客无礼。

c.不得私自将店内商品带走或将试用装随意送人。

d.不得迟到、早退。

若发现上述情况,则按违纪处理,罚款50元。

▲出现丢货现象的处理办法

发现丢货时,查找交接记录,谁的班丢的,由谁赔偿损失,若分不出是谁弄丢的,由大家平摊损失。若丢货金额巨大,则交由公安部门处理。

注:本合同为试用期合同之补充合同,补充合同与试用期合同具有同等法律效力。本合同若有改进,以乙方为准。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

试用期保证书2

试用期间兹同意下列条件:

1. 试用期间:自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。

2. 工作单位:在 担任职务。

3. 工作时间:每日工作八小时,如需加班,不得以任何不当理由拒绝。

4. 薪资:依照双方协议,月支人民币 元,按实际工作日计算,凡缺勤或请假均不给薪。

5. 试用:试用期应遵守公司管理规则,若任何一方对其职不满,则可随时终止试用,均无异议。

此致!

xx公司

立担保书人:xx

20xx年xx月xx日

试用期保证书3

1 目的: 提供一个能够评估新招聘员工的工作表现以及适应性的时期,使之能符合并适应我们的工作环境。

2范围: 本政策适用于公司内处于试用期工作的.全体员工。

3 政策:

3.1 新员工试用期一般为两个月或三个月。根据员工的个人能力和工作经验而定。

3.2 试用期间,将尽力帮助新员工熟悉自己的工作。

3.3 在试用期内,员工不符合录用条件的,公司有权随时通过书面形式解除合同。

3.4 试用期内,如员工欲解除合同,须提前三天书面通知直属领导。

3.5 试用期结束时,将通过书面形式通知员工是否愿意继续签定正式合同。

4 程序

4.1 部门领导负责评估新招聘员工的表现,并提出其接受的建议。

4.2 若发现不能接受该员工,由部门领导作出终止聘用的决定,并由总裁书面批准。

5 薪资和福利

5.1 员工在试用期内,公司向其支付试用期工资,其中不包括任何津贴和福利。

5.2 经过审核和评估,合格的员工将被录用为正式员工,享受公司的一切福利,奖金和办公设施等。对于优秀员工,公司将在其试用期结束后,缴纳试用期间的四金。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

试用期保证书4

兹同意下列条件:

试用期间:自________年________月________日至________年________月________日止计3个月。

工作单位:在________担任职务。

工作时间:每日工作八小时,如需加班,不得以任何不当理由拒绝。

薪资:依照双方协议,月支人民币元,按实际工作日计算,凡缺勤或请假均不给薪。

试用:试用期应遵守公司管理规则,若任何一方对其职不满,则可随时终止试用,均无异议。

此致

敬礼!

公司:________

立担保书人:________

________年________月________日

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